其次，转型高度依赖信任基础。广告化与订阅制看似是更温和的变现方式，但其前提是供给侧愿意为规则稳定性与效率提升付费。如果在抽佣阶段已经消耗了供给侧信任，新的收费形态反而更容易被视为换一种方式收费，从而引发更强烈的抵触。
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戈登解釋，「支付招聘費用」本身未必構成強迫勞動，若工人能透過合理薪資償還，例如高收入專業人士支付招聘費用後仍能負擔生活，收入足以彌補支出，就不一定屬於強迫勞動。「但若費用高到超過工人可負擔範圍，使其陷入債務束縛、無法脫離雇主或仲介控制，則符合強迫勞動的定義。」當債務與缺乏流動性的簽證制度結合，更是形成強迫勞動的關鍵因素。
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